Posts Tagged as Talentos

DSC02638

As novas gerações e o desafio da cooperação para a formação de equipes de alta performance.

Estimulados a buscar resultados desafiadores e desenvolver competências propulsoras de carreiras de sucesso, as novas gerações chegam ao mundo corporativo trazendo expectativas compatíveis com as exigências a que são submetidas.

Habituados ao uso da tecnologia e ao aprendizado informal, conectados e auto confiantes podem optar pela busca de outra oportunidade caso não percebam o que a organização onde estão lhes ofereça um futuro promissor.

É neste contexto que as organizações mais cobiçadas começam cedo a engajar ao invés de simplesmente integrar. Engajar significa tornar-se atraente, mostrando aos que chegam os motivos pelos quais vale a pena ficar.

A percepção de um ambiente cooperativo e focado no desenvolvimento baseado em valores  é essencial para a geração do “Orgulho de Pertencer”. A coerência deve permear todas as ações e níveis hierárquicos das organizações, tornando necessários sistemas de acompanhamento e avaliação de desempenho nos quais o feedback deve ser uma constante, permitindo assim que os novos colaboradores saibam o que é esperado deles e como agir

para que alcancem seus objetivos.

A cooperação deve ser estimulada desde cedo, e é por meio de jogos e atividades que podem ser incluídas nos programas de desenvolvimento que o aprendizado acontece. Tais atividades promovem não só o ganho quanto ao aprendizado desejado mas também facilitam a interação entre diferentes gerações que passam a vivenciar situações nas quais cada um contribui com o seu melhor, possibilitando a troca, a convivência e o alcance de resultados consistentes e sustentáveis.

A inclusão dessas atividades pode acontecer no programa de integração e também nos programas internos de estágio e Trainees. Recomenda-se que na fase de integração o conjunto de valores da organização seja apresentado por meio de jogos ou mapas de aprendizagem que são eficazes e também muito mais divertidos.

Se o foco são as novas gerações, não se esqueça de incluir uma alternativa “Mobile”, claro acompanhada de uma boa parceria na área de TI caso não tenha como desenvolver os aplicativos internamente.

Ser um profissional bem sucedido e destacar-se não significa competição a qualquer custo. Por meio de processos cooperativos o ganho final é sempre maior que a soma dos resultados individuais e é este resultado que caracteriza equipes de alta performance.