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cbtd-2014

Saiba como foi a participação da SG no CBTD 2014

No ano de 2014, o Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento chegou a sua 29º edição. Entre os dias 25 e 28 de novembro, diversas pessoas participaram de palestras, workshops e plenárias que discutiram o futuro da área, de acordo com o lema “Valores compartilhados, profissionais engajados”.

Como não poderia deixar de ser, a SG marcou presença nesse importante evento com um stand disputadíssimo e duas palestras que foram sucesso de público. Impulsionado pelo livro Gamification, escrito por Flora Alves, muitos presentes buscavam a consultoria para discutir e entender melhor sobre essa nova ferramenta do mercado. “Muita gente já ouviu falar, mas não sabe muito bem o que é e nem como funciona. Nossa tarefa é explicar como essa técnica pode ajudar no desenvolvimento de pessoas”, ressalta Sérgio Guerra, sócio-fundador da SG.

A palestra Competências do Instrutor Master foi ministrada por Flora Alves e Karim Khoury, no dia 26 de novembro. Cerca de 80 pessoas participaram do encontro, que discutiu a importância dessa nova formação e as crescentes mudanças no mercado de T&D. “Hoje, quando uma empresa contrata um profissional para ministrar uma palestra ou facilitar um treinamento ela quer saber, especificamente, o resultado que tal ação terá no negócio. Daí a importância de contratar um profissional altamente qualificado e com expertise em todas as etapas do processo”, ressalta Sérgio. Outro detalhe que coloca a formação de Instrutor Master em evidência foi o aumento de Universidades Corporativas em 2014 – de 11% para 19%. Isso mostra uma mudança na área de Gestão de Pessoas, que passa a tratar o treinamento como a melhor saída para o aumento da rentabilidade.

Já no dia 27 de novembro, foi a vez da Flora Alves ministrar o workshop Gamification, como criar experiências de aprendizagem engajadoras focadas em performance. Mais de 200 pessoas participaram ativamente do encontro, que durou cerca de três horas. “As pessoas que participaram do workshop entenderam que o Gamification não é a única solução para todas as demandas de treinamento, mas, com certeza, é uma ferramenta poderosa para o Design Instrucional, capaz de oferecer soluções eficazes. O importante é que muitos querem experimentar, e a mudança é sempre válida. Acreditamos que o gamification chegou para ficar”, esclarece Sérgio.

Outra ação que foi um verdadeiro sucesso no CBTD 2014 foi o sorteio da câmera fotográfica GoPro. Foram mais de 700 inscritos! Para o CBTD 2015, os trabalhos já começaram. Todos que acompanham o trabalho da SG podem aguardar uma participação cheia de surpresas e inovações. FIquem de olho e nos vemos lá!

2015

Balanço e perspectivas para 2015

O ano de 2014 passou e levou com ele dias de muito trabalho, esforço e, acima de tudo, realizações. Para a SG foi um período de muitas conquistas. O lançamento de produtos inovadores, como a Formação de Instrutor Master, colocaram a consultoria em posição de destaque na área de T&D. Além disso, o lançamento do livro Gamification – Como Criar Experiências de Aprendizagem Engajadoras. Um Guia Completo do Conceito à Prática, escrito pela nossa sócia-fundadora Flora Alves, consolidou a expertise da SG nesse assunto ainda tão novo no Brasil.

Para fazer um balanço geral de 2014 e ainda falar das principais perspectivas deste ano novinho que temos pela frente conversamos com Sérgio Guerra. Confira os principais destaques:

B: Qual foi o principal destaque da SG neste ano de 2014?
S: Foram vários destaques: o livro Gamification, de autoria da Flora, nos consolidou como uma empresa referência no assunto. Como consequência, recebemos vários convites para ministrar palestras e workshops sobre essa nova ferramenta. Também lançamos a Formação de Instutor Master, que aconteceu no segundo semestre de 2014 e ainda deverá impactar muito o mercado de T&D no Brasil. Foi um ano muito importante para nós!

B: Sabemos que o ano de 2014 foi cheio de particularidades, com Copa do Mundo, eleições e pouco avanço na economia. Como a empresa enfrentou esses obstáculos?
S: Apesar dessas peculiaridades, entregamos projetos até em dia de jogo do Brasil! Acredito que esse bom momento é um reflexo de muitos anos de trabalho, dedicação e comprometimento com nossos clientes. Diante de uma demanda, nosso empenho é total para apresentar a melhor solução possível. O mercado reconheceu esse empenho e nos respondeu com muitas propostas de trabalho. Foi um ano de crescimento, aumentamos nossa equipe interna e externa, assim como nosso faturamento. Mas, o que mais nos gratifica é o reconhecimento do cliente, pois trabalhamos muito para isso.

B: Quais as principais metas estabelecidas para 2015?
S: Manter a mesma base de crescimento, ou seja, garantir o desenvolvimento da nossa equipe, a qualidade dos projetos entregues, o alto grau de satisfação dos clientes, o crescimento do faturamento e o crescimento de atendimento. Além disso, vamos focar em determinados segmentos empresariais.

B: Já existem algumas ações programadas para esse começo de ano?
S: Com certeza! Iniciamos com a TK 15 em Las Vegas, que é um congresso de tecnologia voltado para o desenvolvimento de pessoas, promovido pela ATD. Em maio temos o congresso anual da ATD, em Orlando. Também teremos mais duas turmas de Instrutor Master, que acontecerão na ABTD. Sem falar nos projetos e clientes em prospecção. Temos certeza que vem muita coisa boa por aí, pois a nossa área de Pesquisa e Desenvolvimento trará ainda mais novidades!

B: Em relação a produtos, teremos novidades em 2015?
S: Somos uma empresa que visa a inovação de seus produtos. Tendo isso como foco, temos uma nova formação em andamento, que em 2015 se transformará em um produto inovador e desruptivo para o mercado.

B: Para finalizar, algum agradecimento especial pelo ano que se encerrou?
S: Agradecemos a todos os clientes, parceiros e equipe. O ano de 2014 foi muito especial, o resultado de tudo o que plantamos para garantir a solidificação desses três pilares. E, claro, agradecemos a Deus, por nos proporcionar saúde, equilíbrio e força para seguirmos firmes em nosso trabalho.

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Instrutor Master: tudo o que você precisa saber

Neste ano de 2014, a SG Soluções e Gestão Empresarial lançou no mercado uma gama de formações com alto valor agregado. Entre elas está o curso de Instrutor Master, que pretende capacitar profissionais que atuam na área de T&D para a facilitação e aplicação de treinamentos e aprendizagem. Ministrado pelos dois únicos Masters Trainers brasileiros designidados pela ASTD, Flora Alves e Karim Khoury, o curso é baseado em teorias inovadoras e acaba de ganhar a certificação da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Batemos um papo com os dois facilitadores do Instrutor Master para você entender os diferenciais e os benefícios dessa formação.

BLOG SG: Como surgiu a ideia do curso de Instrutor Master? Qual “gap”do mercado ele pretende cobrir?

FLORA: Surgiu para oferecer ao profissional que atua como instrutor uma formação completa e abrangente, com forte embasamento teórico e muita prática. Em geral, as pessoas que atuam nessa área são formados em disciplinas diversificadas, pois não há no Brasil uma graduação com esse foco. Nossa experiência ao longo dos anos nos inspirou a oferecer algo que sempre sentimos ser necessário. De forma estruturada, focada, consistente e, claro, muito divertida e relevante.

KARIM: Além disso, surgiu para atender uma demanda na área de T&D, que é oferecer ao mercado novas práticas de aprendizagem, como o storytelling e o gamification.

B: Para qual tipo de profissional esse curso é indicado?

F: Indicamos essa formação para profissionais que atuem como instrutores e estão em busca de seu aprimoramento e um reconhecimento ainda maior; desejam atuar como instrutores de treinamento e buscam uma formação completa e, também, para pessoas que são responsáveis pela contratação e avaliação de treinamentos

K: Além de ser indicado para consultores que já atuam no mercado e desejam fazer uma reciclagem de suas práticas de treinamento

B: Como o curso é estruturado? Como esse design facilita o aprendizado?

F: O Instrutor Master tem 48 horas presenciais – teremos uma turma aberta no período de 22 a 27 de Setembro, em São Paulo. Por ser uma formação, ela certifica o profissional em uma série de competências focadas no desempenho de um instrutor. A avaliação é feita por meio de dois instrumentos:  uma prova escrita, totalmente baseada no material didático entregue previamente, e pela construção de uma apresentação final, na qual o participante será avaliado com base nas competências desenvolvidas. Essa apresentação final começa a tomar forma desde o primeiro dia de curso, e é baseada em um modelo de feedback individual que propicia o desenvolvimento personalizado de todos e facilita o aprendizado. O que garante este processo é a atuação conjunta dos facilitadores e a estrutura dessa formação. Outro aspecto que vale ressaltar é que todo o conteúdo é transmitido com metodologias apropriadas para a aprendizagem. Ou seja, aprenderemos na prática como funciona cada estratégia instrucional.

K: A apresentação final será filmada e o participante receberá o video gravado num pen drive. Assim, ele terá a oportunidade de acompanhar todo o seu processo de desenvolvimento ao longo da formação.

B: Como a experiência de vocês na ASTD pode ser sentida nesse aprendizado?

F: Por meio de nosso repertório. Eu diria que extraímos a essência de nosso aprendizado ao longo do tempo, mas não nos limitamos a isso. Fizemos a análise do cenário brasileiro e trouxemos práticas que vão ao encontro dos anseios dos nossos profissionais. Estamos muito felizes com o resultado.

K: A ASTD e outros congressos nacionais e internacionais nos permitem acesso a novas práticas e tendências da área de T&D. Esses encontros são bons termômetros para alinharmos o conteúdo da formação com o  que acontece de mais moderno na área.

B: O módulo 3 do curso oferece estruturas bem dinâmicas de aprendizado, com o uso de games, filmes e storytelling. Como esse tipo de experiência favorece o aprendizado?

F: Isso mesmo! Assim como cada ferramenta serve a uma finalidade específica, metodologias instrucionais também. Cada uma delas tem um objetivo e contribui para um aprendizado específico, que vai desde o conhecimento até a motivação a ação. Esse módulo instrumentaliza o instrutor, oferecendo novas ferramentas para aprimorar o seu trabalho. Assim como os demais módulos, ele não se limita aos aspectos teóricos. Os participantes vão experimentar cada uma das metodologias, permitindo assim a construção ou ampliação de seu repertório.

K: O módulo 3 apresenta estruturas que permitem avaliar a utilização bem sucedida de filmes, estórias e games. Embora esses recursos já sejam muito utilizados, se não forem bem conduzidos, eles não contribuem para a aprendizagem. Um jogo sem objetivo instrucional resulta apenas em diversão, não em aprendizagem.

B: Quais as expectativas para a turma que se formará em setembro?

F: O Instrutor Master não será certificado apenas pela Acordo e pela SG, mas também pela ABTD. Isso tem um grande significado e torna tudo muito especial. Nossas expectativas são as melhores possíveis e temos certeza de que estamos escrevendo uma nova história para os profissionais da área.

K: Queremos iniciar uma formação pioneira no Brasil, buscando, cada vez mais, o aperfeiçoamento dos profissionais de T&D.

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Saiba mais sobre o curso de Instrutor Master

Uma das principais novidades da SG Soluções e Gestão Empresarial para o ano de 2014 são as Formações de Alto Valor Agregado. Entre elas, estão os cursos específicos que atendem às principais áreas e demandas de T&D. E a primeira turma já tem data para acontecer! O curso será o de Instrutor Master, que será aplicado nos dias 3, 4, 10, 11, 24 e 25 de abril.

A formação foi desenhada com muito embasamento teórico e atividades práticas, proporcionando ao público participante uma experiência única e de altíssimo valor no mercado. Vale lembrar que o curso foi desenvolvido e será ministrado pelos dois únicos brasileiros Master Trainers designados pela ASTD (Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento): Flora Alves, sócia-fundadora da SG, e Karim Khoury, da Acordo Consultoria.

Recomendada para profissionais de T&D, consultores, instrutores de treinamentos e quem mais se interessar pelo assunto, a Formação de Instrutor Master tem carga horária de 48 horas, dividida em três módulos de 16 horas. As aulas serão realizadas no Hotel Mercure da Alameda Itu, em São Paulo, das 8:30h às 17:30h, com pausa de uma hora para almoço. Lembrando que o valor do investimento inclui estacionamento no local, material didático, almoço, coffee break e certificado.

Se você quer ser um instrutor de destaque, não perca essa oportunidade! Entre em contato conosco pelo sg@sgconsult.com.br e confira nossos valores promocionais.