Posts Tagged as Formações de Alto Valor Agregado

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Instrutor Master: tudo o que você precisa saber

Neste ano de 2014, a SG Soluções e Gestão Empresarial lançou no mercado uma gama de formações com alto valor agregado. Entre elas está o curso de Instrutor Master, que pretende capacitar profissionais que atuam na área de T&D para a facilitação e aplicação de treinamentos e aprendizagem. Ministrado pelos dois únicos Masters Trainers brasileiros designidados pela ASTD, Flora Alves e Karim Khoury, o curso é baseado em teorias inovadoras e acaba de ganhar a certificação da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Batemos um papo com os dois facilitadores do Instrutor Master para você entender os diferenciais e os benefícios dessa formação.

BLOG SG: Como surgiu a ideia do curso de Instrutor Master? Qual “gap”do mercado ele pretende cobrir?

FLORA: Surgiu para oferecer ao profissional que atua como instrutor uma formação completa e abrangente, com forte embasamento teórico e muita prática. Em geral, as pessoas que atuam nessa área são formados em disciplinas diversificadas, pois não há no Brasil uma graduação com esse foco. Nossa experiência ao longo dos anos nos inspirou a oferecer algo que sempre sentimos ser necessário. De forma estruturada, focada, consistente e, claro, muito divertida e relevante.

KARIM: Além disso, surgiu para atender uma demanda na área de T&D, que é oferecer ao mercado novas práticas de aprendizagem, como o storytelling e o gamification.

B: Para qual tipo de profissional esse curso é indicado?

F: Indicamos essa formação para profissionais que atuem como instrutores e estão em busca de seu aprimoramento e um reconhecimento ainda maior; desejam atuar como instrutores de treinamento e buscam uma formação completa e, também, para pessoas que são responsáveis pela contratação e avaliação de treinamentos

K: Além de ser indicado para consultores que já atuam no mercado e desejam fazer uma reciclagem de suas práticas de treinamento

B: Como o curso é estruturado? Como esse design facilita o aprendizado?

F: O Instrutor Master tem 48 horas presenciais – teremos uma turma aberta no período de 22 a 27 de Setembro, em São Paulo. Por ser uma formação, ela certifica o profissional em uma série de competências focadas no desempenho de um instrutor. A avaliação é feita por meio de dois instrumentos:  uma prova escrita, totalmente baseada no material didático entregue previamente, e pela construção de uma apresentação final, na qual o participante será avaliado com base nas competências desenvolvidas. Essa apresentação final começa a tomar forma desde o primeiro dia de curso, e é baseada em um modelo de feedback individual que propicia o desenvolvimento personalizado de todos e facilita o aprendizado. O que garante este processo é a atuação conjunta dos facilitadores e a estrutura dessa formação. Outro aspecto que vale ressaltar é que todo o conteúdo é transmitido com metodologias apropriadas para a aprendizagem. Ou seja, aprenderemos na prática como funciona cada estratégia instrucional.

K: A apresentação final será filmada e o participante receberá o video gravado num pen drive. Assim, ele terá a oportunidade de acompanhar todo o seu processo de desenvolvimento ao longo da formação.

B: Como a experiência de vocês na ASTD pode ser sentida nesse aprendizado?

F: Por meio de nosso repertório. Eu diria que extraímos a essência de nosso aprendizado ao longo do tempo, mas não nos limitamos a isso. Fizemos a análise do cenário brasileiro e trouxemos práticas que vão ao encontro dos anseios dos nossos profissionais. Estamos muito felizes com o resultado.

K: A ASTD e outros congressos nacionais e internacionais nos permitem acesso a novas práticas e tendências da área de T&D. Esses encontros são bons termômetros para alinharmos o conteúdo da formação com o  que acontece de mais moderno na área.

B: O módulo 3 do curso oferece estruturas bem dinâmicas de aprendizado, com o uso de games, filmes e storytelling. Como esse tipo de experiência favorece o aprendizado?

F: Isso mesmo! Assim como cada ferramenta serve a uma finalidade específica, metodologias instrucionais também. Cada uma delas tem um objetivo e contribui para um aprendizado específico, que vai desde o conhecimento até a motivação a ação. Esse módulo instrumentaliza o instrutor, oferecendo novas ferramentas para aprimorar o seu trabalho. Assim como os demais módulos, ele não se limita aos aspectos teóricos. Os participantes vão experimentar cada uma das metodologias, permitindo assim a construção ou ampliação de seu repertório.

K: O módulo 3 apresenta estruturas que permitem avaliar a utilização bem sucedida de filmes, estórias e games. Embora esses recursos já sejam muito utilizados, se não forem bem conduzidos, eles não contribuem para a aprendizagem. Um jogo sem objetivo instrucional resulta apenas em diversão, não em aprendizagem.

B: Quais as expectativas para a turma que se formará em setembro?

F: O Instrutor Master não será certificado apenas pela Acordo e pela SG, mas também pela ABTD. Isso tem um grande significado e torna tudo muito especial. Nossas expectativas são as melhores possíveis e temos certeza de que estamos escrevendo uma nova história para os profissionais da área.

K: Queremos iniciar uma formação pioneira no Brasil, buscando, cada vez mais, o aperfeiçoamento dos profissionais de T&D.

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Novo produto: Formação com Alto Valor Agregado

O ano de 2014 começa com uma grande novidade para a SG Soluções e Gestão empresarial: a Formação com Alto Valor Agregado, um novo produto exclusivo da consultoria. Trata-se de um conjunto de formações especializadas, que atende diferentes nichos do público de treinamento e desenvolvimento.

Os cursos são ministrados por profissionais certificados e reconhecidos pelo mercado e há cinco opções de formações. São elas:

1. Formação de Designer Instrucional

O profissional aprenderá a fazer um diagnóstico eficiente de treinamento para, a partir daí, desenvolver a melhor estratégia de ação. Com foco na valorização das pessoas,  o especialista será capaz de produzir um treinamento completamente customizado, alinhado às necessidades e expectativas da organização.

2. Instrutor Master

Desenvolvido em parceria com o consultor Karim Khoury, o curso é direcionado aos profissionais que querem melhorar suas capacidades na aplicação de treinamentos e outras práticas de aprendizagem. A carga horária dessa formação é de 48 horas.

3. Formação de Analista de T&D

Essa certificação de 32 horas capacitará o participante a realizar todos os tramites relacionados a área de T&D, com eficiência e alta qualidade. O curso pretende cobrir gaps da função, ajudando o profissional a identificar a necessidade de treinamento, sugerir estratégias de melhorias e até como analisar e contratar uma proposta de treinamento.

Quando o assunto está relacionado a liderança e estratégia, a SG também desenvolveu duas formações exclusivas e alinhadas às mais modernas metodologias globais, são elas:

1. Formação de Líderes

O curso é um intensivo de 5 dias, com 40 horas de carga horária. Neste encontro, o participante poderá adquirir e estimular características tidas como essenciais para um líder. O participante também terá diversos desafios para colocar em prática o que foi adquirido em sala de aula.

2. Formação em BMG – Canvas: Inovação em Modelos de Negócios

A formação visa a instruir os profissionais sobre as principais práticas da metodologia: como e quando usar, por que usar, vantagens e desvantagens, etc. Possui carga horária de 16 horas.

Para mais informações sobre nossas Formações de Alto Valor Agregado, entre em contato pelo telefones (11) 2317-9209 (São Paulo), (85) 3264-3031 (Fortaleza) ou pelo e-mail sg@sgconsult.com.br. Lembrando que as Formações acontecerão também na cidade de Fortaleza.