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3 sarau

Saiba mais sobre o 3º Sarau SG

Um sarau (do latim seranus, através do galego serao) é um evento cultural ou musical onde as pessoas se encontram para se expressarem ou se manifestarem artisticamente. Evento bastante comum no século XIX que vem sendo redescoberto por seu caráter de inovação, descontração e satisfação. É com este objetivo de apresentar um encontro diferente para seus clientes e amigos, criamos o Sarau SG, e que já estamos na 3ª edição.

Ao contrário de alguns eventos formais, no Sarau SG todos participam, trocam experiências e crescem juntos, proporcionando uma ótima oportunidade de pausa para a reflexão dos participantes. Esse é um dos motivos do sucesso a cada encontro.

Em 2015 sabemos que o cenário econômico independentemente do desenvolvimento político, é duvidoso e nada estimulante. Conta com o crescimento baixo do PIB, inflação acima da meta, juros entre os mais altos e dólar em valorização crescente. Porém, não podemos deixar de desenvolver nossos colaboradores. Com isso, nos reuniremos para debater alguns desafios de nosso cenário atual: em tempos de crise e de ajustes, como preparar melhor sua equipe interna e não depender somente de consultorias e novos parceiros?

Venha fazer parte desse bate papo! O evento será realizado no dia 13 de outubro, às 18h30 na Rua Fidalga, 66 – Vila Madalena. Teremos ainda uma exposição de arte e um coquetel especial.

Entre em contato conosco pelo sg@sgconsult.com.br ou ligue (11) 2317-9209 para confirmar presença ou saber mais informações.

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TK15

TechKnowledge 2015: mais inovações para a SG

O ano de 2014 foi um período de muito crescimento para a SG. A conquista de novos clientes deve-se, entre outras coisas, a ampliação do portfólio de produtos da consultoria, que agregou definitivamente ao seu DNA o gene da inovação. Pensando justamente em manter a qualidade de atendimento e, também, a criatividade para o desenvolvimento de novos projetos, a SG implantou neste novo ano o esquema 3×1. Isso significa que a cada três semanas de trabalho, nossa sócia-fundadora, Flora Alves, dedicará uma semana inteira à pesquisa e desenvolvimento.

E os primeiros dias de dedicação começaram no TechKnowledge 2015, que aconteceu em Las Vegas (EUA), entre os dias 14 e 16 de janeiro. Essa foi a segunda participação da SG na conferência – a última aconteceu em 2012. Com um clima mais “intimista”, a TK15, como é conhecida popularmente, trouxe discussões sobre como a tecnologia pode ser melhor aplicada para o apoio da aprendizagem, principalmente nos processos de treinamento e desenvolvimento.

De acordo com Flora, foram muitos os pontos altos do encontro e, entre eles, podemos destacar os seguintes:

-General Session com Aaron Dignan: Como criar organizações responsivas

Autor do livro “Game Frame” e estrategista digital, o palestrante defendeu o compartilhamento das informações. É uma grande mudança, visto que há pouco tempo informação era sinônimo de poder. Mas vale lembrar que hoje o compartilhamento trabalha para a complementação/solução de um determinado problema. Afinal, se você não sabe determinada coisa, pode encontrar na rede alguém capaz de agregar ainda mais ao seu produto/criação, etc. O resultado disso? Organizações mais horizontais, com menos hierarquia e mas mais socializadas.

-General Session com Tan Lee: Trabalhar por um propósito

A vietnamita radicada na Austrália foi um verdadeiro exemplo de como é importante sair da zona de conforto para buscar soluções inovadoras. Fã declarada da série de ficção “Guerra nas Estrelas” e eterna curiosa do funcionamento cerebral, a asiática fundou uma empresa de bioinformática e criou um produto inovador que torna “possível” o chamado “poder da mente”. Seu propósito: dar oportunidade e independência a pessoas paraplégicas e tetraplégicas.

-General Session com Katie Linendoll: Socialização do conhecimento

Consultora de tecnologia e escritora, entendeu durante sua experiência na TV a necessidade de simplificar a tecnologia para o usuário. Segundo Katie, escolhas assertivas dependem do conhecimento que temos da nossa audiência. Como sabemos, no ambiente de aprendizado, tal fator é extremamente importante na conquista de resultados efetivos. Além disso, ela destacou: se você quer se conectar com alguma pessoa, é necessário ser adaptável e moldar-se a ela; faça um treinamento próprio para entender verdadeiramente o que você deseja comunicar; simplifique a mensagem; ofereça alternativas divertidas de aprendizado.

-Contato com Karl Kapp

Durante os três dias de TK15, Flora teve a oportunidade de estreitar relações com um dos maiores pesquisadores do gamification nos EUA. “Percebi que os processos de liderança gamificados que temos no Brasil não devem nada aqueles desenvolvidos no exterior. Além disso, é muito legal notar o quanto as nossas organizações estão abertas a esse tipo de solução”, conta Flora. Em contato direto, Karl tornou-se um importante parceiro da SG para a troca de experiências e cases.

-Novo produto SG

A experiência no TK15 ajudou, também, na consolidação do novo produto que a SG vai oferecer este ano, que será focado no ecossistema de aprendizagem e performance. Isso porque os ambientes de treinamento e desenvolvimento precisam ser analisados de maneira mais macro. Ou seja, valorizando a interação entre alunos, instrutores e outros componentes do processo de aprendizado, buscando a melhor forma de integrá-los para promover uma determinada atividade, com resultados de alta performance.

Já deu para perceber que tem muita coisa interessante vindo por aí, e estamos apenas encerrando o primeiro mês de 2015. Acompanhe o blog e fique por dentro de mais novidades da SG. E já anote na agenda: em março tem mais uma edição do nosso Sarau. Contamos com a sua participação!

cbtd-2014

Saiba como foi a participação da SG no CBTD 2014

No ano de 2014, o Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento chegou a sua 29º edição. Entre os dias 25 e 28 de novembro, diversas pessoas participaram de palestras, workshops e plenárias que discutiram o futuro da área, de acordo com o lema “Valores compartilhados, profissionais engajados”.

Como não poderia deixar de ser, a SG marcou presença nesse importante evento com um stand disputadíssimo e duas palestras que foram sucesso de público. Impulsionado pelo livro Gamification, escrito por Flora Alves, muitos presentes buscavam a consultoria para discutir e entender melhor sobre essa nova ferramenta do mercado. “Muita gente já ouviu falar, mas não sabe muito bem o que é e nem como funciona. Nossa tarefa é explicar como essa técnica pode ajudar no desenvolvimento de pessoas”, ressalta Sérgio Guerra, sócio-fundador da SG.

A palestra Competências do Instrutor Master foi ministrada por Flora Alves e Karim Khoury, no dia 26 de novembro. Cerca de 80 pessoas participaram do encontro, que discutiu a importância dessa nova formação e as crescentes mudanças no mercado de T&D. “Hoje, quando uma empresa contrata um profissional para ministrar uma palestra ou facilitar um treinamento ela quer saber, especificamente, o resultado que tal ação terá no negócio. Daí a importância de contratar um profissional altamente qualificado e com expertise em todas as etapas do processo”, ressalta Sérgio. Outro detalhe que coloca a formação de Instrutor Master em evidência foi o aumento de Universidades Corporativas em 2014 – de 11% para 19%. Isso mostra uma mudança na área de Gestão de Pessoas, que passa a tratar o treinamento como a melhor saída para o aumento da rentabilidade.

Já no dia 27 de novembro, foi a vez da Flora Alves ministrar o workshop Gamification, como criar experiências de aprendizagem engajadoras focadas em performance. Mais de 200 pessoas participaram ativamente do encontro, que durou cerca de três horas. “As pessoas que participaram do workshop entenderam que o Gamification não é a única solução para todas as demandas de treinamento, mas, com certeza, é uma ferramenta poderosa para o Design Instrucional, capaz de oferecer soluções eficazes. O importante é que muitos querem experimentar, e a mudança é sempre válida. Acreditamos que o gamification chegou para ficar”, esclarece Sérgio.

Outra ação que foi um verdadeiro sucesso no CBTD 2014 foi o sorteio da câmera fotográfica GoPro. Foram mais de 700 inscritos! Para o CBTD 2015, os trabalhos já começaram. Todos que acompanham o trabalho da SG podem aguardar uma participação cheia de surpresas e inovações. FIquem de olho e nos vemos lá!

2015

Balanço e perspectivas para 2015

O ano de 2014 passou e levou com ele dias de muito trabalho, esforço e, acima de tudo, realizações. Para a SG foi um período de muitas conquistas. O lançamento de produtos inovadores, como a Formação de Instrutor Master, colocaram a consultoria em posição de destaque na área de T&D. Além disso, o lançamento do livro Gamification – Como Criar Experiências de Aprendizagem Engajadoras. Um Guia Completo do Conceito à Prática, escrito pela nossa sócia-fundadora Flora Alves, consolidou a expertise da SG nesse assunto ainda tão novo no Brasil.

Para fazer um balanço geral de 2014 e ainda falar das principais perspectivas deste ano novinho que temos pela frente conversamos com Sérgio Guerra. Confira os principais destaques:

B: Qual foi o principal destaque da SG neste ano de 2014?
S: Foram vários destaques: o livro Gamification, de autoria da Flora, nos consolidou como uma empresa referência no assunto. Como consequência, recebemos vários convites para ministrar palestras e workshops sobre essa nova ferramenta. Também lançamos a Formação de Instutor Master, que aconteceu no segundo semestre de 2014 e ainda deverá impactar muito o mercado de T&D no Brasil. Foi um ano muito importante para nós!

B: Sabemos que o ano de 2014 foi cheio de particularidades, com Copa do Mundo, eleições e pouco avanço na economia. Como a empresa enfrentou esses obstáculos?
S: Apesar dessas peculiaridades, entregamos projetos até em dia de jogo do Brasil! Acredito que esse bom momento é um reflexo de muitos anos de trabalho, dedicação e comprometimento com nossos clientes. Diante de uma demanda, nosso empenho é total para apresentar a melhor solução possível. O mercado reconheceu esse empenho e nos respondeu com muitas propostas de trabalho. Foi um ano de crescimento, aumentamos nossa equipe interna e externa, assim como nosso faturamento. Mas, o que mais nos gratifica é o reconhecimento do cliente, pois trabalhamos muito para isso.

B: Quais as principais metas estabelecidas para 2015?
S: Manter a mesma base de crescimento, ou seja, garantir o desenvolvimento da nossa equipe, a qualidade dos projetos entregues, o alto grau de satisfação dos clientes, o crescimento do faturamento e o crescimento de atendimento. Além disso, vamos focar em determinados segmentos empresariais.

B: Já existem algumas ações programadas para esse começo de ano?
S: Com certeza! Iniciamos com a TK 15 em Las Vegas, que é um congresso de tecnologia voltado para o desenvolvimento de pessoas, promovido pela ATD. Em maio temos o congresso anual da ATD, em Orlando. Também teremos mais duas turmas de Instrutor Master, que acontecerão na ABTD. Sem falar nos projetos e clientes em prospecção. Temos certeza que vem muita coisa boa por aí, pois a nossa área de Pesquisa e Desenvolvimento trará ainda mais novidades!

B: Em relação a produtos, teremos novidades em 2015?
S: Somos uma empresa que visa a inovação de seus produtos. Tendo isso como foco, temos uma nova formação em andamento, que em 2015 se transformará em um produto inovador e desruptivo para o mercado.

B: Para finalizar, algum agradecimento especial pelo ano que se encerrou?
S: Agradecemos a todos os clientes, parceiros e equipe. O ano de 2014 foi muito especial, o resultado de tudo o que plantamos para garantir a solidificação desses três pilares. E, claro, agradecemos a Deus, por nos proporcionar saúde, equilíbrio e força para seguirmos firmes em nosso trabalho.

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SG no CBTD 2014

Um dos principais eventos de treinamento e desenvolvimento do Brasil, o CBTD, acontecerá entre os dias 25 e 28 de novembro, na cidade de Santos (SP). Na sua 29ª edição, o congresso propõe a discussão do tema “Valores compartilhados, profissionais engajados”, com palestras e workshops ministrados por excelentes profissionais do mercado.

Neste ano de 2014, a SG chega a sua 4ª participação consecutiva. No já tradicional stand da consultoria, os participantes do evento poderão bater um papo com os representantes e conhecer mais sobre os nossos produtos. Além disso, os visitantes levarão para casa um identificador de bagagens customizado e vão concorrer à câmera fotográfica do momento: a GoPro Hero3 White Edition. É o sonho de consumo de qualquer apaixonado por foto!

A SG também será a responsável pelo workshop “Gamification: como criar experiências engajadoras focadas em performance”, ministrado por Flora Alves, no dia 27 de novembro. O objetivo do encontro é auxiliar na criação de uma solução de aprendizagem baseada em um design instrucional consistente, que permita o alcance de resultados efetivos. Vale ressaltar que, durante o encontro, os participantes irão utilizer um aplicativo desenvolvido especialmente para esse workshop. Quem quiser se aprofundar no tema poderá visitar o stand da Editora DVS para adquirir o livro “Gamification”. Lembrando que no mesmo dia, uma tarde de autógrafos com a autora Flora Alves acontecerá, a partir das 15h.

Já deu para perceber que a 29ª edição do CBTD está mesmo imperdível! Acesse o site do evento e garanta já a sua participação. Nos vemos lá!

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Muito sucesso no primeiro curso de Formação em Instrutor Master

Entre os dias 22 e 27 de setembro, aconteceu o primeiro curso de Formação em Instrutor Master, na sede da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento), em São Paulo. A turma reuniu 14 participantes de diferentes partes do Brasil, como Campinas (SP), São José dos Campos (SP), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Luís do Maranhão (MA), e diferentes áreas de atuação. Ao final dos seis dias de formação, eles receberam um certificado de INSTRUTOR MASTER.

Ministrado por dois Masters Trainers brasileiros designados pela ATD (antiga ASTD), Flora Alves e Karim Khoury, o curso capacita profissionais com alguma vivência em instrução ou facilitação de treinamentos. A Formação é baseada nas 25 competências que esse profissional deve seguir para realizar um excelente trabalho.

Entre os pontos altos da formação, destaque para a troca de informações e experiência dos participantes. “Parecia que eles se conheciam há tempos, mesmo existindo diferenças na área de atuação”, ressalta Sérgio Guerra, sócio-fundador da SG e organizador da Formação.

A seguir, confira o depoimento de alguns de nossos primeiros formandos do curso de Instrutor Master:

“Foi tudo maravilhoso! Organização perfeita, atendimento nota mil, instrutores maravilhosos. Recomendo demais!”, Maria Sofia Ludwing, editora jornalística.

“O curso é muito bom. Considero que os instrutores possuem muito conhecimento no assunto e um posicionamento perfeito diante das questões apresentadas. Realmente foi transformador.”, Sônia Aparecida de Souza Matinez, colaboradora da Prodesp.

“Foi excelente. Trabalhou o essencial da certificação de Instrutor Master: as competências. Com maestria, Karim e Flora construíram um ambiente de confiança e respeito, facilitando a aprendizagem e o desenvolvimento das competências. Excelente!”, Cynthia Carolina França Lanza Santos, autônoma.

“Não tenho palavras para descrever! Uma semana maravilhosa de aprendizado, evolução e amadurecimento. Essa formação é MASTER em todos os sentido!”, Maira Ludwig.

“Foi maravilhoso! Antes eu era um instrutor, agora sou um Instrutor Master. Isso faz total diferença na vida de quem busca excelência no seu trabalho como um instrutor ou facilitador”, Gustavo Lopes.

“Os dois instrutores, Flora e Karim, são fantásticos! A estrutura da ABTD é perfeita”, Sidney Moreira.

“O curso foi transformador, com dois mentores, Flora e Karim, extremamente capacitados. Pela primeira vez nos meus 14 anos de carreira, tive a oportunidade de reaprender, reestruturar e reorganizar trabalhos. O curso permitiu que a gente se olhasse de fora para dentro. Acredito que seja um grande salto na minha carreira”, Silvia Andreo.

Não se esqueça que as próximas turmas de Instrutor Master já tem data para acontecer: em junho e novembro de 2015. É mais uma oportunidade para os profissionais da área conhecer novas práticas e se tornar um instrutor cada vez mais capacitado para a aplicação de treinamentos. Para mais detalhes sobre o curso, escreva para gente no e-mail: sg@sgconsult.com.br.

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Coaching de Performance: SG trabalhando com Atletas

Todos vocês já ouviram falar em Coaching, certo? O Coach é um profissional preparado, que leva em conta o seu ponto de vista para ajudá-lo na busca dos melhores caminhos para suas dúvidas, inquietações e problemas. Esse processo chegou para ficar no mundo corporativo e, a cada dia que passa, mais empresas e executivos aderem a esse plano profissional.

Quando o assunto é a procedência do Coaching, muitas pessoas não sabem que essa técnica nasceu e se fortaleceu no meio esportivo. Trata-se de uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento de atletas de alta performance. Não é de hoje que profissionais do vôlei, basquete, atletismo, natação e muitas outras modalidades utilizam o processo para auxiliá-lo em seus objetivos de carreira e, consequentemente, na conquista do sucesso.

Nos últimos dias, falou-se muito sobre um famosos Coach de esportes que assumiu um projeto junto ao time paulista Palmeiras, cujo objetivo é traçar uma estratégia para ajudar a equipe a escapar do rebaixamento – justo no ano de seu centenário. Apesar do trabalho ser recente, é possível notar uma sensível reação do time, que já somou importantes pontos nas últimas rodadas do Campeonato Brasileiro. Isso mostra como os times de futebol e equipes esportivas buscam, cada vez mais, opções além dos clássicos treinamentos para motivar seus atletas.

Atenta a esse crescente nicho de atuação, a SG lança mais um produto no mercado: o Coaching de Performance, totalmente voltado para profissionais do esporte. O programa será ministrado por Sérgio Guerra, sócio-fundador da SG, Coach certificado pela ICC há mais de seis anos e especialista em Coaching de Carreira, Coaching de Executivos e Coaching de Empresa. “Nosso objetivo é auxiliar no desenvolvimento de atletas que buscam melhorar sua performance. Oferecemos um programa de Coaching muito bem estruturado, focado nos objetivos do profissional e adaptado para sua modalidade esportiva”, explica Sérgio.

O Coaching de Performance já começou trabalhando com dois atletas e outros quatro projetos estão em vista. “São duas jovens promessas do MMA. Nosso Coaching será muito importante para o desenvolvimento deles, tanto no caminho profissional quanto no pessoal”, diz o sócio-fundador da SG. O programa oferecido pela consultoria também conta com a participação de um psicólogo, que ajuda a completar o processo de desenvolvimento dos profissionais esportivos. No futuro, a SG pretende atuar com crianças e adolescentes de comunidades carentes, oferecendo apoio psicológico e orientação de carreira aos jovens que sonham torna-se grandes esportistas.

Se você ou sua empresa necessitam de um processo de Coaching, entre em contato conosco para saber mais sobre nossas opções de programa. Aproveite para fazer uma sessão sem compromisso, assim você terá a oportunidade de conhecer nossa metodologia e forma de trabalhar. Escreva para sg@sgconscult.com.br. Esperamos você!

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Flora Alves estreia como autora em noite de sucesso

No dia 18 de setembro, Flora Alves, sócia-fundadora da SG, recebeu amigos, familiares e companheiros de trabalhado para comemorar o lançamento de seu livro Gamification – Como criar experiências de aprendizagem engajadoras. Um guia completo: do conceito à prática. (DVS Editora). O encontro aconteceu na charmosa Livraria da Vila, no Shopping JK, em São Paulo. Ao longo da noite, Flora autografou vários livros e recebeu o carinho dos convidados.

Nas páginas da publicação, a autora mostra como profissionais que trabalham com ensino formal e instrução podem utilizar elementos dos games para conquistar resultados mais efetivos. Utilizando explicações claras do conceito e exemplos reais, o leitor aprende como e quando colocar o gamification em prática.

Gamification – Como criar experiências de aprendizagem engajadoras. Um Guia completo: do conceito à prática, é a oportunidade perfeita para quem deseja conhecer ou se aprofundar no tema. Trata-se de um guia prático, no qual o leitor encontra subsídios sobre o tema, criando suas próprias soluções de aprendizagem gamificada.

O livro já está disponível para compra nas principais livrarias do Brasil e o preço sugerido é de R$ 39. Quem preferir, pode adquirir a versão digital, que está disponível no site da Amazon.

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Livro de Flora Alves chega às lojas em setembro

Depois de meses de muita pesquisa e trabalho, falta pouco para o lançamento do livro Gamification – Como criar experiências de aprendizagem engajadoras. Um guia completo do conceito à prática. Escrito por Flora Alves, sócia-fundadora da SG, e editado pela DVS Editora, a publicação é leitura indispensável para todos aqueles que, de alguma maneira, estão ligados a processos de educação e aprendizagem. Seja esta educação formal ou informal, inserida no ambiente acadêmico ou profissional.

Ao longo das páginas, Flora traduz toda a sua expertise no assunto utilizando uma linguagem eficiente, capaz de atingir e proporcionar o entendimento do gamification para todo e qualquer público. Abordando situações atuais do mercado de trabalho, como a diferença de gerações e a disseminação da tecnologia, a autora mostra como esse conceito já permeia o nosso dia a dia. Do ponto de vista prático, o livro discute e sugere a aplicabilidade do gamification como ferramenta de Design Instrucional, tornando a aprendizagem mais atrativa, divertida, engajadora e, consequentemente, efetiva.

Marque na agenda: o lançamento será no dia 18 de setembro, na Livraria da Vila do Shopping JK, das 18h30 até às 21h30. Compareça, garanta o seu exemplar e aproveite para trocar ideias sobre esse assunto tão encantador e atual.

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A importância da Educação Corporativa

Uma experiência de aprendizado é um processo que exige comprometimento e disciplina em qualquer etapa da vida. No passado, esse “ensino formal” era um ato quase exclusivo das escolas e universidades, que ofereciam aos seus alunos conhecimento básico e, posteriormente, uma ocupação. Entretanto, as rápidas mudanças causadas pela popularização da tecnologia e o avanço da internet impactaram também a nossa necessidade de aprendizado. Mesmo após formados e com anos de experiência, nunca podemos parar de adquirir conhecimento.

Agora, o ensino também faz parte do dia a dia das grandes corporações. De acordo com especialistas, a Educação Corporativa  é composta por dois tipos de gestões: a de pessoas e a do conhecimento, cujo objetivo é implementar novas estratégias ou comportamentos que levam ao crescimento de uma organização. Por isso, é preciso sensibilidade e coerência para combinar competências individuais e organizacionais de maneira efetiva.

Para ajudar nessa missão, foram criadas algumas estratégias que buscam transformar oportunidades em negócios. É preciso ir além do treinamento, da palestra, é preciso envolver o participante para gerar resultados. Dentre as diversas ferramentas utilizadas, duas merecem destaque pelo seu alto grau de eficiência. São elas: o gamification e a prática do storytelling.

Quando o objetivo de uma experiência de aprendizagem envolve uma mudança de comportamento por parte dos participantes, muitos facilitadores aplicam estratégias utilizadas nos games para chegar ao resultado final. Além de estimular a prática, o gamification mobiliza os participantes de forma divertida e lúdica. Lembrando que um jogo é composto por regras, objetivos que devem ser alcançados e obstáculos que dificultem este caminho.

Já o storytelling é uma prática de Educação Corporativa que busca uma conexão direta com o colaborador, criando uma identificação entre participantes e personagens. Outra possibilidade é envolver os alunos no enredo, proporcionando um maior engajamento do público.

Seja com o uso do gamification, do storytelling ou qualquer outra ferramenta de ensino, a Educação Corporativa deve ser vista como uma estratégia e um diferencial importantíssimo dentro de uma empresa. Organizações são feitas de pessoas e são elas quem vão proprocionar o seu crescimento. Cabe à Educação Corporativa disponibilizar novas informações e ferramentas para que esses colaboradores mantenham-se sempre atualizados e, acima de tudo, valorizados no segmento em que atuam.