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A importância da Educação Corporativa

Uma experiência de aprendizado é um processo que exige comprometimento e disciplina em qualquer etapa da vida. No passado, esse “ensino formal” era um ato quase exclusivo das escolas e universidades, que ofereciam aos seus alunos conhecimento básico e, posteriormente, uma ocupação. Entretanto, as rápidas mudanças causadas pela popularização da tecnologia e o avanço da internet impactaram também a nossa necessidade de aprendizado. Mesmo após formados e com anos de experiência, nunca podemos parar de adquirir conhecimento.

Agora, o ensino também faz parte do dia a dia das grandes corporações. De acordo com especialistas, a Educação Corporativa  é composta por dois tipos de gestões: a de pessoas e a do conhecimento, cujo objetivo é implementar novas estratégias ou comportamentos que levam ao crescimento de uma organização. Por isso, é preciso sensibilidade e coerência para combinar competências individuais e organizacionais de maneira efetiva.

Para ajudar nessa missão, foram criadas algumas estratégias que buscam transformar oportunidades em negócios. É preciso ir além do treinamento, da palestra, é preciso envolver o participante para gerar resultados. Dentre as diversas ferramentas utilizadas, duas merecem destaque pelo seu alto grau de eficiência. São elas: o gamification e a prática do storytelling.

Quando o objetivo de uma experiência de aprendizagem envolve uma mudança de comportamento por parte dos participantes, muitos facilitadores aplicam estratégias utilizadas nos games para chegar ao resultado final. Além de estimular a prática, o gamification mobiliza os participantes de forma divertida e lúdica. Lembrando que um jogo é composto por regras, objetivos que devem ser alcançados e obstáculos que dificultem este caminho.

Já o storytelling é uma prática de Educação Corporativa que busca uma conexão direta com o colaborador, criando uma identificação entre participantes e personagens. Outra possibilidade é envolver os alunos no enredo, proporcionando um maior engajamento do público.

Seja com o uso do gamification, do storytelling ou qualquer outra ferramenta de ensino, a Educação Corporativa deve ser vista como uma estratégia e um diferencial importantíssimo dentro de uma empresa. Organizações são feitas de pessoas e são elas quem vão proprocionar o seu crescimento. Cabe à Educação Corporativa disponibilizar novas informações e ferramentas para que esses colaboradores mantenham-se sempre atualizados e, acima de tudo, valorizados no segmento em que atuam.

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SG patrocina Fórum da Revista T&D

No dia 17 de julho, quinta-feira, acontece mais um fórum organizado pela Revista T&D – Inteligência Corporativa. Com o tema “Universidades Corporativas 2014”, o evento discutirá conceitos, modelos e melhores práticas que visam a educação corporativa dentro de uma empresa.

A SG marca presença em mais este encontro do cenário de treinamento e desenvolvimento, sendo um dos 12 patrocinadores do evento. Para a consultoria, é de extrema importância participar de um evento que promove a troca de experiência entre empresas, desenvolvendo sistemas de Educação Corporativa focados em ótimos resultados.

Dirigido para profissionais de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa e outros especialistas que buscam aprimorar seus conhecimentos e habilidades, o Fórum terá cerca de oito horas de duração, entre palestras, apresentação de cases e painéis. Entre os principais acontecimentos estão três cases de referência que destacam a importância da educação corporativa. São eles:

1. Case Braskem: Abordará o desafio da renovação, capacitação e gestão do conhecimento técnico nas operações industriais. Apresentação de Nadja Mello Silva, Gerente de Educação Industrial.

2. Case Fetranspor: Discutirá sobre a importância da redação coletiva do código de conduta como fator de desenvolvimento. Apresentação de Ana Rosa Bonilauri, Diretora da Universidade Corporativa de Transporte – RJ.

3. Case Embraer: Falará sobre os desafios da construção de uma escola de capacitação, com foco em qualificação e certificação do produto. Apresentação de Daniela Sena, Diretora de RH da Embraer.

Lembrando que o Fórum T&D “Universidades Corporativas 2014” acontece no dia 17 de julho, na região sul de São Paulo. Para garantir a sua participação, faça o seu cadastro aqui.